Poimittuja kirjoituksia

Fantasia Painting(20)

Oma aikani ja resurssini ovat rajalliset, enkä välttämättä ehdi kirjoittamaan omia tuotoksia kaikista haluamistani aihealueista. Törmään kuitenkin päivittäin mielenkiintoisiin julkaisuihin, jotka mielestäni ansaitsevat mahdollisimman monen luetuksi tulemisen. Pyrin poimimaan artikkeleista ne, joihin minun on helppo yhtyä ja joiden toivon kehittävän yrityksiä, yhteisöjä ja ihmisiä ajattelussaan ja toiminnassaan myönteiseen suuntaan. Kiitos kaikille kirjoittajille!

Johtaja, älä droppaa mun tunnelmaa!

Henkilöbrändin ABC

Käyntikortti ”Between Jobs”

Tee itsestäsi numero!

Palkkaa potentiaalia

Entä jos esimiehet saisivat tavoitteet myös alaisiltaan? 

Miten teen työhaastattelussa hyvän ensivaikutelman?

Miten valmistaudun työhaastatteluun?

100 tapaa löytää piilotyöpaikka

8 syytä miksi et saa töitä

Luottamuksen vahvistaminen heimopäällikkön (esimiehen) työssä

Tehokkuustempoilu mennyt överiksi kaikilla elämänalueilla

Tarjoatko työhakemuksessa tuotteen vai ratkaisun?

Onko ansioluettelosi vain lista tehtäväkuvauksia? Vai kerrotko mitä olet saanut aikaiseksi?

10 kuolemansyntiä työpaikalla

Näillä 5 taidolla olet timanttia työmarkkinoilla

Johtajasta tuli media

37 asiaa, jotka olen oppinut johtajana by Anna Munsterhjelm

Mikä on innostuksen salaisuus? (video)

Menestys ei tuo onnellisuutta, vaan onnellisuus tuo menestystä!

Parhaat työntekijät ovat pikkuisen pimeitä

Menestymisen olosuhteet

Joukkojen viisaus ja verkostot ovat parhaita lähteitä kehittämiselle

Taas se soittaa – en vastaa!

Luottamuksen johtaminen – ihmislähtöistä suorituskyvyn ja kehittämisen johtamista

Työelämän uupumiset heijastelevat myös rekrytointiprosesseihin

50 työelämän yllättävää itsestään selvyyttä

Osaajien houkuttelussa mielikuva painaa

Johdon pitää vaikuttaa siellä missä diginatiivitkin ovat

”Kurista puhuttaessa kyse on organisaatiossa vallitsevasta tahtotilasta, ei säännöistä ja rangaistuksista.”

Pomon asiakkaita ovat aina omat ihmiset

”Esimiehet eivät voi saada kohteliaisuuskohtausta kerran kuukaudessa”

Luottamus, yhteisöllisyys ja intohimon voima

Kannattaisiko tutustua sosiaaliseen rekrytointiin?

Johtamisen 10 oivallusta, osa 1

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s